XProc - Codul muncii

DECIZIA NR. _______/________________

În temeiul prevederilor art. 61 lit. c, coroborate cu art. 64 şi 74 din Codul muncii, având în vedere decizia nr. ______/____________ a ___________________________ ( organul de expertiză medicală ) prin care s-a stabilit inaptitudinea fizică şi/sau psihică totală de muncă a salariatului _________________, angajat pe postul de ___________________, directorul general al societăţii, dl. ___________________________,

DECIDE:

1. După expirarea termenului de preaviz de _______ zile lucrătoare (minim 15 zile), de la data comunicării prezentei, respectiv la data de ________________, încetează contractul individual de muncă al d-lui _______________________, angajat pe postul de ____________, pe motiv de inaptitudine fizică şi/sau psihică totală de muncă a salariatului.
2. Decizia va fi comunicată celui în cauză şi produce efecte de la data comunicării.
3. Prezenta decizie poate fi contestată în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării la Tribunalul ___________ – Secţia Litigii de Muncă.

Director general,