XProc - Codul muncii

Către: SC _____________________________

Domnule Director General,

Subscrisa, Sindicatul _____________________ ( sau reprezentanţii salariaţilor ) , cu sediul în _____________________, reprezentată de _________________, vă sesizăm de existenţa premiselor declanşării unui conflict de interese la nivelul unităţii, motivat de împrejurarea că:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
a) unitatea refuză să înceapă negocierea unui contract colectiv de muncă, în condiţiile în care nu are încheiat un contract colectiv de muncă sau contractul colectiv de muncă anterior a încetat; sau
b) unitatea nu acceptă revendicările formulate de salariaţi; sau
c) unitatea refuză nejustificat semnarea contractului colectiv de muncă, cu toate că negocierile au fost definitivate; sau
d) unitatea nu îşi îndeplineşte obligaţiile prevăzute de lege de a începe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru şi condiţiile de muncă.

Revendicările salariaţilor sunt următoarele:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Revendicările salariaţilor sunt motivate de următoarele :
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Propunerilor de soluţionare a revendicărilor noastre sunt următoarele :
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Vă solicităm să ne răspundeţi în scris la prezenta sesizare, în termen de două zile lucrătoare de la primirea sesizării, cu precizarea punctului de vedere pentru fiecare dintre revendicările formulate.

Preşedinte,