Această procedură este parte a aplicației XProc - Codul muncii
ORGANIZAREA SERVICIULUI DE SECURITATE A MUNCII
I. REGLEMENTARE
Art. 174 din Codul muncii, art. 30 şi 31 din Normele generale de protecţia muncii.
II. SCOPUL PROCEDURII
Scopul prezentei proceduri este de:
- a descrie etapele care se parcurg pentru organizarea serviciului de securitate a muncii;
- a stabili documentele care se întocmesc în cadrul realizării procedurii;
- a prezenta conţinutul documentelor care se întocmesc în cadrul realizării procedurii.
III. DOMENIU DE APLICARE
Structura organizatorică a activităţii de protecţie a muncii se va stabili astfel:
a) la nivelul tuturor persoanelor juridice cu un număr de angajaţi mai mare de 50, se va organiza un compartiment de protecţie a muncii, subordonat direct angajatorului;
b) personalul cu atribuţii în domeniul protecţiei muncii trebuie să formeze cursuri de formare şi/sau perfecţionare în domeniu securităţii şi sănătăţii în muncă ;
c) compartimentul de protecţie a muncii va cuprinde:
- serviciul de securitate a muncii;
- serviciul medical de medicină a muncii;
d) în cazul în care numărul de angajaţi la nivelul persoanelor juridice este mai mic de 50 (inclusiv), se vor desemna 1-2 persoane cu atribuţii şi în domeniul protecţiei muncii (specialişti în securitatea şi sănătatea în muncă);
e) în situaţia prevăzută la punctul d), dacă angajatorul este competent în domeniul protecţiei muncii, poate el însuşi să îşi asume atribuţiile pentru realizarea securităţii şi sănătăţii angajaţilor, fără a mai desemna alte persoane în acest scop.
IV. DESCRIEREA ETAPELOR PROCEDURII
1. Decizia de organizare a compartimentului de protecţie a muncii
Angajatorul cu un număr de angajaţi mai mare de 50, va emite decizia de organizare a compartimentului de protecţie a muncii, care va cuprinde:
- serviciul de securitate a muncii;
- serviciul medical de medicină a muncii.
În cazul în care numărul de angajaţi este mai mic de 50 (inclusiv), se vor desemna 1-2 persoane cu atribuţii şi în domeniul protecţiei muncii (specialişti în securitatea şi sănătatea în muncă).
2. Decizia de organizare a serviciului de securitate a muncii
Angajatorul va emite decizia de organizare a serviciului de securitate a muncii.
Numărul de angajaţi ai serviciului de securitate a muncii se va stabili în raport cu numărul total al personalului din unitatea/subunitatea pentru care s-a înfiinţat, riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională şi repartizarea teritorială a unităţii.
V. RAPORTURI CU ALTE PROCEDURI
VI. SANCŢIUNI
VII. ASPECTE PRACTICE
VIII. MODELE TIP
Copyright Proceduri Consulting SRL © - Toate drepturile rezervate
|
